孕妇被辞退可以要求公司缴纳社保(孕期被辞退可以要求继续买社保吗)

孕妇被辞退后，用人单位应当依据相关法律法规规定进行社保赔偿。根据我国《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，并在劳动者解除劳动合同时依照规定给予相应的经济补偿。孕妇被辞退后可以要求公司缴纳社保。

根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。如果孕妇在孕期内被辞退，用人单位应当继续为其缴纳社会保险费用，直到其达到法定退休年龄或者恢复工作为止。同时，用人单位还应当按照规定支付相应的经济补偿金。

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时应当依照法律规定给予相应的经济补偿。如果孕妇在孕期内被辞退，用人单位应当依照法律规定给予相应的经济补偿。具体的补偿标准应当根据孕妇的工龄、工资水平以及用人单位的经济状况等因素来确定。

建议孕妇及时咨询专业律师以获取更加详细的法律指导和帮助。如果孕妇认为自己的权益受到了侵害，可以向当地的劳动监察部门投诉举报，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

孕妇被辞退后可以要求公司缴纳社保。用人单位应当依法依规为孕妇缴纳社会保险费，并按照法律规定给予相应的经济补偿。同时，建议孕妇及时咨询专业律师以获取更加详细的法律指导和帮助。