产假没休完上班还有假吗(产假没休完上班还给生育津贴吗)

产假是保障女性生育权益的一项法律规定，同时也是女职工享受的一项福利待遇。在实际生活中，有些女职工可能因为各种原因无法完全休完产假就选择上班。这种情况下是否还有其他假期呢？下面我们来详细了解一下。

我们需要明确一点：按照国家相关法律规定，女职工在怀孕期、分娩期和哺乳期内享有产假。产假包括98天的自然分娩假期和15天的剖腹产假期，共计113天。女职工还可以享受病假、事假等其他类型的假期。

如果女职工在产假期内没有完全休完产假就选择上班，需要注意以下几点：

1. 可以申请病假。如果女职工在产假期内身体不适需要请假休息，可以向用人单位提出病假申请。根据国家相关政策规定，女职工在怀孕期间或分娩后一年内可以申请病假，用于弥补因疾病而产生的医疗费用和休息时间。

2. 可以申请事假。如果女职工在产假期内需要处理一些紧急的家庭事务或者个人事务，可以向用人单位提出事假申请。根据国家相关政策规定，女职工在怀孕期间或分娩后一年内可以申请事假，用于弥补因处理家庭事务或者个人事务而产生的时间成本。

即使女职工在产假期内没有完全休完产假就选择上班，她仍然有其他的假期可以申请。不过需要注意的是，女职工需要提供相关的证明文件，以证明她的请假原因真实有效。建议女职工在考虑请假之前，先咨询一下相关政策和法律法规，以便做出正确的决策。