两个月流产生育津贴怎么算(2个月内流产津贴多少钱)

流产是指孕妇在怀孕过程中，由于各种原因导致胚胎或胎儿死亡或发育异常，不得不通过人工手段终止妊娠。对于女性来说，流产是一种非常痛苦的经历，需要一定的时间来恢复身体和心理上的健康。而在流产后，女性可以享受生育津贴来缓解经济压力和身体不适。下面我们来详细介绍一下两个月流产生育津贴的计算方法。

1. 流产与产假天数的关系

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在怀孕期间、分娩期和哺乳期内享有产假。而流产属于分娩期，因此流产后的产假天数应该按照分娩期的规定来计算。具体来说，流产后的产假天数为98天，其中包括15天的产前休息期和83天的产后休息期。需要注意的是，如果流产是在孕期内进行的人工流产手术，那么流产后的产假天数应该按照人工流产手术的规定来计算。一般来说，人工流产手术后的产假天数为14天。

1. 两个月流产生育津贴的计算公式

两个月流产生育津贴的计算方法与产假天数有关。根据上述分娩期产假天数的规定，如果两个月流产发生在孕周20周之前，那么两个月流产后的产假天数就会相应减少，因此两个月流产生育津贴的计算公式也会有所不同。具体来说，如果两个月流产发生在孕周20周之前，那么两个月流产生育津贴的计算公式为：个人月平均工资÷30×当地规定的生育津贴标准×实际产假天数；如果两个月流产发生在孕周20周之后，那么两个月流产生育津贴的计算公式为：个人月平均工资÷30×当地规定的生育津贴标准×(98-7)天=56400元。

需要注意的是，由于不同地区的具体政策规定可能会有所不同，因此具体的产假天数和两个月流产生育津贴的计算方法还需要结合当地的政策规定来进行计算。两个月流产后是否可以享受生育津贴还需根据具体情况进行判断，例如是否有医疗证明、是否符合政策规定的条件等等。