更新时间：2024-09-03 23:31:49点击：
流产是一种常见的妊娠并发症，对女性的身体和心理都会造成一定的影响。为了保障女性的身体健康和家庭生活稳定，国家规定了相应的流产产假政策。按照2个月内流产生育保险报销吗？下面我们来详细了解一下。
一、流产产假政策
根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在怀孕期间和生育期间享有相应的假期和待遇。具体如下：
(1)怀孕期间：女职工在怀孕7个月内可以请产前假，产前假不得超过15天；在怀孕7个月以上至分娩前，可以请产假，产假不得超过98天；在分娩后，可以请6周的哺乳假。
(2)生育期间：女职工生育后，可以享受98天的产假。前7天内为法定假期，剩余的28天内为带薪产假。如果女职工需要进行剖腹产手术或者流产手术，可以增加15天的产假。
二、流产产假计算方法
对于流产产假的计算方法，主要有两种情况：
1. 如果流产发生在孕期的前三个月内，那么流产产假的天数就是流产手术当月的平均工资÷2×流产休假天数×流产生育津贴标准。需要注意的是，如果流产发生在法定产假期结束后的第一周至第三周内，流产生育津贴的计算公式为：流产手术发生当月的平均工资÷2×流产休假天数×3;如果流产发生在法定产假期结束后的第四周至第六周内，流产生育津贴的计算公式为：流产手
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